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关于召开国际劳动与雇佣关系协会第9届亚洲会议的通知 2016-03-10

时间   2021-03-18 11:46:11    来源 :   学会秘书处

关于召开国际劳动与雇佣关系协会

第9届亚洲会议的通知



          “
国际劳动与雇佣关系协会第9届亚洲会议(以下简称雇佣关系亚洲会议)将于20161113日在中国北京召开。这次会议的主题是经济转型升级对劳动和雇佣关系的影响及其应对措施。会议由中国劳动学会和中国劳动保障科学研究院共同主办,中国人民大学劳动人事学院、首都经济贸易大学劳动经济学院、中国劳动关系学院、中国劳动学会劳动科学教育分会、中国人力资源开发研究会劳动关系分会等机构协办。

当前,亚洲乃至世界许多国家(地区)正在经历经济结构调整转型变化,劳动和雇佣关系领域出现了许多新情况、新变化、新问题,各国(地区)根据本国(本地)实际情况采取了相应对策措施,进行了理论和实践探索,积累了大量成功经验,同时,也经历了艰难的发展过程,并面临着许多新问题。召开雇佣关系亚洲会议,旨在通过交流研讨,各国(地区)可以分享各自的理论和实践成果,分析和探讨面临的形势和问题,进而推动共同发展。与此同时,会议承办方还希望通过与会专家学者的沟通、探讨,推动中国劳动关系理论发展和实践创新,并以此为契机,拓展劳动关系领域的国际交流合作渠道,深化各国(地区)劳动关系研究机构、团体和专家学者的联系,共同谋求和谐劳动关系的构建和发展。

我们热情欢迎学界和社会各界人士拨冗出席会议,并围绕会议主题和内容提交论文、发表见解。会议还将邀请国际知名专家学者、劳动关系三方代表到会讲演。

雇佣关系亚洲会议的具体信息和论文要求如下:

一、会议主题

经济转型升级对劳动和雇佣关系的影响及其应对措施

二、会议主要议题及论文征集范围

1.劳动力市场的变化和挑战;

2.经济转型升级对劳动关系的影响和对策;

3.构建和谐劳动关系的思路和途径;

4.完善社会保障,保护劳动者权益的对策措施;

5.经济转型升级中的收入分配政策;

6.中国和亚洲劳动关系未来发展等。

参照国际劳动和雇佣关系协会[1]ILERA)世界大会和亚洲会议惯例,将根据会员提案设立专题研讨会。

三、提交会议论文及会员提案注意事项

1.论文或研究报告的内容紧贴会议主题和各项议题,立意鲜明、论证严谨,且未曾公开发表。

2.论文篇幅适度,正文总字数在4000字至8000字,稿件需包含摘要、正文和参考文献,摘要字数在200300字之间。

3.提交论文(以英文或中文撰写)的截至时间:2016715

4.会议主办者将邀请专家组成论文评审委员会对论文进行匿名评审,决定可否入选本次会议论文集。

5.所提交的中文撰写的论文,待论文评审委员会评审通过后,再通知作者将论文翻译成英文,并于2016915前提交。

6.会议主办者将把入选论文制作成雇佣关系亚洲会议论文集光盘,分送给与会代表和嘉宾。

7.国际劳动与雇佣关系协会会员可就是否增加会议议题,以及增设哪些议题研讨会等问题提出议案。提出议案截止时间为:2016815

四、会议地点

北京国际会议中心(北京市朝阳区北辰东路8号院

五、注册费:

(一)2016531日前注册标准:

国际代表               330美元

ILERA[2]会员              230美元

国际学生或退休人员      130美元

国内代表                500元人民币

(二)2016531日后注册费标准:

国际代表                380美元

ILERA会员               280美元

国际学生或退休人员      180美元

国内代表                600元人民币

六、会议注册及论文投送网站

www.ileraasian2016.cn

七、联系方式

如有问题请与筹委会办公室联系。

筹委会办公室:电子邮箱:zgldxh@126.com

员:张玉杰

联系电话:010—64941035

员:刘庚华

联系电话:010—64941226

员:阴漫雪

联系电话:010—64941397




中国劳动学会

中国劳动保障科学研究院

2016225




[1]国际劳动和雇佣关系协会: International Labour and Employment Relations Association,简称:ILERA

[2]ILERA :International Labour and Employment Relations Association

                                                                                                                                      编辑:刘庚华


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